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扩大是一个历史学家定义:历史的职业多样性计划的365体育365体育官网部门

你考虑非教授的职业生涯,但觉得这将是你的博士的失败,或者作为学术身份的丧失?你不是一个人在那种感觉。阅读,看看如何在365体育365体育官网一个部门正在重新定义成功,使学生积极追求非学术性的职业生涯。

根据 2020年美国历史协会的就业报告,终身制职位和历史偶然教师岗位继续下降,熟悉全国各地的许多人文学科的情况。

很显然,传统的就业市场历史学家已经改变。什么是也很清楚的是,终身制只是众多领域一个历史学家哪里能找到充实的事业。 “历史的做法是一样重要如昔,说:”教授凯特琳·罗森塔尔,在历史和教师职业发展和多元化官的365体育365体育官网系助理教授2019年 - 2020年,但大多数教授与非学术性的职业生涯有点第一手经验,并常部门不规整为学生提供寻找超越终身制支持。

为了 更好地准备历史ph.d.s为各种事业,在2018年,申请了历史的365体育365体育官网部门并获得了 职业多样性实施补助 从美国历史协会(AHA),由安德鲁糯资助。梅隆基金会。 

由此而来的目标 Career Development & Diversity 程序是广泛的,但该部门已经找到了成功的努力集中在校友推广,专业化车间和部门文化。 

该计划已经建立了一个 校友顾问委员会 等一系列与校友访谈上公布 职业发展博客。通过听取毕业生的故事,有校友,他们可以接触到,学生建立自己的网络,并成为有权探索 身为历史学家很多方法.

职业发展团队使用成为一个历史学家帧所有的专业化作坊的想法。活动集中在小的,可操作的目标,如workshopping求职信,建立一个有效的网上个人资料,或探讨如何放在一起的导师网络。

在职业生涯的多样性计划的第一年期间,该小组还发现,这是不可能的地址职业的多样性和准备不承认抑郁和焦虑的主要影响。 

德里克·凯恩奥莱利博士候选人在历史上和职业多样性的老乡部门2019 - 2020,证实了他们正在进行的努力都是为了一个广泛的任务,包括心理健康:“我们把它称为职业发展,但实际上,它有这么多的东西相交,如部门文化和健康“。

变化和扩大的什么算是成功是至关重要的想法。作为Rosenthal说,“我们的目标是有教师希望学生能找到一份工作,他们非常兴奋,而不仅仅是一个学术工作。关键是要帮助学生寻找新的地方,他们可以追求自己的职业目标,同时也拥抱,让他们进入博士学位的值“。 

The Department of History as a whole is expressing broad enthusiasm about career development work, showing the benefit of the last two years of work by the Career Development & Diversity team. The new masters/Ph.D. alumni happy hour at the yearly department event for Homecoming was also a success, and they plan 至 make this a recurring event.

那么,什么是未来的样子,尤其是与原来的补助资金,今年已用完?

“我们是从啊哈补助采取的接力棒,继续响应和前瞻性的职业发展规划的规划,”奥利里说。罗森塔尔将教学研究生专业的发展历程,今年秋天,在部门课程牢牢嵌入这项工作。

(Make sure to check out the excellent article from the 2018-2019 Career Development & Diversity team, Sarah S至ller, James Vernon, and Erin Leigh Inama: “大象在房间里:事业多样性和研究生心理健康危机“。)


艾丽西亚罗伊博士候选人的德国365体育365体育官网部门,并与研究生部一家专业开发联络。


类别: 学部公告, 2020年3月